7月19日至25日，中国船(chuan)舶重齿公司(si)组织开展(zhan)了2020年新员工入(ru)职培训，来自全国多所院校的167名新员工参(can)加了培训。

     重齿公司党委高度重(zhong)视新员工入职培训工(gong)作，党委副书记、纪委书记徐华亮出席开班仪式并(bing)讲话(hua)，希望新(xin)员工们要树立远大理想(xiang)、投身到报效祖国的事业(ye)中，要(yao)心态归零，继续学习，要找准自身定位，承担起应有(you)的责任，快速(su)融入重齿大环境。

    新员工培训共安排了7天共15项文化(hua)课程，公司全(quan)新编制(zhi)了(le)《新员工入职培训教材》，精准(zhun)编排课程、精(jing)心挑选教师(shi)，通过(guo)对公司组织架构、规章制度、体系标准、技术产品等方面的培(pei)训，让新员工加深了对公司的认识。 

    素(su)质拓展、邀请榜样座谈交流等多样化培训方式，不(bu)仅增强了培训的针对性(xing)、实(shi)用性和有效性，更让新员工们(men)感知(zhi)榜样的力量，对今后的发展和职业生涯规划有(you)了较为清(qing)晰(xi)的目标(biao)。 

    7月25日下(xia)午，重齿公司董事长、党委(wei)书记汪彤与新员工面对面互(hu)动交流(liu)授课，从如何定位自己、面对挫折、管理时间详谈了如(ru)何实现自我反思、自我否定、自我超越，并结合企业发展历史以及自身(shen)成长经历和新(xin)员工们进行(xing)了一(yi)次心与心的对话交流。真诚(cheng)质朴、接(jie)地气的互动赢得了(le)新(xin)员工阵阵热烈的(de)掌声(sheng)，现场气(qi)氛热烈，新员工们更(geng)感受到企(qi)业的温暖和力量。 

    通过新员工入职培训的开展，有效地帮助新员工们快速融入企业(ye)，为公司高质量发展注入新力量(liang)，增添新动能。